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열이의 블로그
퇴직금 제도는 근로자의 노후 보장을 위해 반드시 알아야 할 핵심 근로조건 중 하나입니다. 최근 기업 환경과 근로자 이동성이 커지면서, 전통적인 DB형(확정급여형)에서 DC형(확정기여형)으로의 전환이 점점 증가하고 있습니다. 본 글에서는 두 제도의 구조적 차이, 각각의 장단점, 그리고 상황별로 어떤 방식이 유리한지를 실제 사례와 함께 자세히 설명합니다. 1. DB형(확정급여형) 제도의 특징과 장단점DB형 퇴직연금 제도(Defined Benefit Plan)는 퇴직 시점의 근속연수와 평균임금에 따라 퇴직금이 정해지는 방식입니다. 즉, 퇴직금 수령액이 사전에 확정되어 있으며, 운용성과에 관계없이 회사가 책임을 지는 제도입니다.가장 큰 장점은 퇴직금의 안정성입니다. 근로자는 운용 결과나 시장 변동에 상관없이,..
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2025. 10. 19. 21:07